人才興則產業強，產業強則人才聚。近年來，巴中市恩陽區始終堅持人才引領產業發展戰略定位，推動人才資源與產業發展深度對接、融合聚變，探索走出了一條“以產聚才、以才興產、產才融合”的高質量發展新路子。

聚力頂層設計優布局，錨定產才融合新航向。加強規劃銜接。堅持圍繞產業鏈布局人才鏈，按照“一主導產業一人才規劃”的思路，編制出臺全區人才發展“十四五”規劃和文旅康養、電子信息、食品飲料三大主導產業人才發展專項規劃，構建形成“1+3”產業人才發展規劃體系，引領推動人才集聚與產業發展同頻共振。強化政策吸引。建立健全產才融合政策體系，制定出臺以《加強現代產業發展人才支撐的九條措施》為主，人才激勵、人才評價、人才培養等 5 個配套政策為輔的“1+5”產業人才新政，推行“崗編適度分離”機制，設立高端產業人才“編制周轉池”，不斷增強企業招才引智的競爭力、吸引力。精準對接供需。緊扣“1+2”主導產業發展需要，編制發布重點產業機會清單和產業人才需求目錄，同步布局建設 4 個駐外招商機構和引才工作站，推行“雙招雙引”聯動發力，靶向招引延鏈補鏈強鏈的人才創業項目和緊缺型產業技術人才，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合。

聚力平臺建設強支撐，構筑產才聯育新陣地。做大產業承載平臺。堅持以大平臺承載大產業推動大發展，推進農業園區做大做強、工業園區擴容升級，推動區域特色優勢產業集群發展，培育星級農業園區 9個、高新技術企業 10 家、科技型中小企業 30 家，加快形成電子信息、食品加工 2 個 50 億級產業聚集區。打造定向培養平臺。探索推行校企共建共育模式，對接企業需求，在區職業中學設置電子信息、機械加工等專業 5 個，建設校內實習生產線 3 條，年均為本地企業定向培養輸送產業技能人才 300 人以上。建立“訂單式”培養機制，采取“點單+派單+接單+送單”模式，送教上門培訓企業職工 7200 余人次。拓展創新創業平臺。深化與哈工大、川農大等高校戰略合作，聯合共建新型研發機構 2 家，就地研發轉化科技創新成果10 余項。大力培育高能級創新主體，支持重點企業建設“星創天地”、企業孵化中心、工程（技術）研究中心等“雙創”孵化平臺 15 個。

聚力服務保障激活力，營造產才成長新生態。實施營商環境優化工程。擦亮“誠信恩陽”名片，建立政府政策兌現清單制度，100% 兌現招商引資、減稅降費、財政獎補等優惠政策。深化“一件事一次辦”改革，84 個事項實現“一次”辦理，1329 個事項實現“一門”辦理。創新“恩陽跑團”政務服務新模式，為企業和群眾提供幫辦代辦服務 15000余次。實施產業人才安居工程。堅持產業園區“社區化”發展思路，高標準建設產業人才公寓 772 套，配套建設商業購物、醫療康養、運動健身、休閑娛樂等公共服務設施，采取“三免兩減半”運營管理模式，解決 1200 余名產業人才安居難題，著力打造安居安業、宜居宜業的“人才社區”。實施人才服務暖心工程。拓展“恩陽英才卡”服務范圍，建立“三個一”聯系服務人才機制，由區級領導定向聯系高端產業人才，職能部門對口聯系人才項目，“人才跑團”跟蹤服務創新創業團隊，為人才提供全方位“保姆式”溫馨服務，累計協助辦理貸款審批、子女入學等“關鍵小事”800 余件次。（作者系中共巴中市恩陽區委常委、組織部部長）（責編 / 劉艷梅）