釋放黨員“先鋒動能” - 四川黨建網

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首頁 ‹ 2022年10月合刊/第19-20期

釋放黨員“先鋒動能”

2022年10月31日來源：四川黨的建設雜志社

文 / 本刊記者劉艷梅

長虹控股集團黨委黨校舉辦2022年黨史黨性教育培訓班。供圖／長虹控股集團

“媽媽所在的公司要開展閉環生產，和爸爸一樣需要返崗工作，你在家要照顧好自己?！?月30日凌晨4點，綿陽即將因疫情實施臨時管控措施。四川長虹模塑科技有限公司（以下簡稱“模塑公司”）黨員吳杏梅對6歲的兒子簡單叮囑幾句，就匆忙趕回公司。

收集需求、聯系貨源、協調運輸、及時分發物資到員工手上，作為模塑公司第一批抵達雙創園區的黨員先鋒，采購崗位的吳杏梅主動承擔起了所有后勤物資的協調工作。四川長虹電子控股集團有限公司（以下簡稱“長虹控股集團”）黨委組織部相關負責人表示：“得益于近年來持續開展的‘先鋒行’創先爭優行動，應急預案一啟動，許多和吳杏梅一樣的黨員先鋒，就以實際行動詮釋黨員的先鋒模范作用，積極參與到閉環生產的各個環節?！?/div>

做實黨員教育

保持“先鋒動能”，學習教育不可或缺。9月5日至7日，在四川大巴山干部學院，長虹控股集團黨委黨校舉辦了2022年黨史黨性教育培訓班。聆聽專家講解川陜蘇區歷史、參觀川陜革命根據地紅軍烈士陵園、重溫入黨誓詞……一系列活動讓學員在紅色精神洗禮中進一步堅定理想信念、增強黨性修養。

“黨員干部要堪當時代先鋒，首先就要政治素質優、黨性意識強?！遍L虹控股集團黨委組織部相關負責人告訴記者，“集團各級黨組織駐地分散，黨員流動性強。為適應新時代新要求，集團黨委采取多種模式做實黨員教育?！?018年，長虹控股集團開發了“長虹智慧黨建”平臺，并設立網上黨校全覆蓋開展黨員教育培訓。

“線上”“線下”同頻共振，黨員教育形式多樣。今年一季度，長虹電源公司黨員曾志強的“學習強國”季度積分滿4348分，獲得公司“學習明星”稱號?！斑\用‘學習強國’開辟云課堂，不僅學到了黨的理論知識，還豐富了工作、生活經驗，何樂而不為呢？”有了精神榮譽的鼓舞，黨員的學習熱情不斷高漲。

長虹電源黨校作為長虹控股集團黨委黨校分校，定期邀請西南科技大學馬克思主義學院教授開展定制化學習培訓，加強黨員干部思想政治教育。長虹電源公司黨委書記、總經理何明前告訴記者：“如今，分校已成為公司黨員干部人才隊伍思想建設的主陣地?！?/div>

靈活運用線上線下平臺，推動黨員教育走深走實?！敖陙?，我們始終堅持把理想信念宗旨教育與堅守長虹‘產業報國’初心使命相結合，著力把學習教育成果轉化為廣大黨員敬業擔當、奮斗奉獻的思想自覺和行動自覺，推動國企黨建與生產經營有機融合?！遍L虹控股集團黨委組織部相關負責人表示。

“雙向培養”激活人才隊伍

在學習中培養，在培養中激活人才隊伍的“先鋒動能”，更好地服務生產經營?！拔业膸煾凳且幻宵h員，身邊還有許多黨員，他們遇事沖鋒在前的行為潛移默化中感染了我?！苯衲?月7日，春節后的第一個工作日，模塑公司51歲的技能大師尹朝暉，懷著激動的心情向黨組織遞交了入黨申請書。

這樣的情景，近年來在長虹控股集團各黨支部很是常見。在“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的“雙向培養”模式下，集團各領域的骨干人才積極入黨，成為助推企業高質量發展的中堅力量。

“公司開展的‘三個一’（每日一歌、每周讀書、每月觀影）學黨史活動十分有特色，隨著參加的活動越多，接觸到的優秀黨員就越多，我從他們身上看到了一種負責任、敢擔當的品質?！币瘯熣J為自己的一路成長離不開組織的悉心培養，希望立足崗位帶領年輕一代攻堅克難，練就過硬技術本領。

聚焦黨員隊伍“增量保質”和“存量提質”，長虹控股集團緊盯非黨員關鍵技術技能人才和各級干部，通過團組織推優入黨、各級領導班子成員聯系專家和核心技術技能人才、邀請非黨員骨干參加黨內活動等方式，引導他們積極向黨組織靠攏。

在長虹控股集團黨委組織部相關負責人看來，黨員的先進性主要體現在“黨性強、業務強”?！盀榇?，我們堅持構建學習型黨組織，各黨支部采取師帶徒、導師制、業務培訓等措施，有效提高黨員的業務能力?！痹撠撠熑搜a充道，“比如長虹電源公司丁家祥，因工作業績突出，已被納入公司2022年第一期‘棟梁計劃’培養管理?！p向培養’不僅優化了先鋒隊伍，還有效激活了人才隊伍活力?！?/div>

“先鋒力量”賦能企業發展

去年底，長虹電源公司黨員張全華因帶領團隊負責開展多項目生產交付、新舊電池并聯使用試驗攻關等研發工作，獲得長虹控股集團“創新先鋒”稱號。

長虹控股集團黨委組織部相關負責人告訴記者：“為激勵黨員擔當作為，近年來，各黨支部組織黨員聚焦年度生產經營重點任務和崗位業績目標，推行承諾踐諾行動，切實將先鋒模范作用落到推動各項工作、創造一流業績的生動實踐中?！?/div>

“在黨員承諾踐諾活動中，我們發現有些黨員立下的提效、降本、創新等方面承諾事項較為重大，憑一己之力不能按時、足額達成；也有些黨員為了避免承諾事項無法達成，就回避目標較高的承諾事項?！蹦Ｋ芄军h委書記李修平坦言，“為發揮團隊智慧、凝聚團隊力量，我們探索項目化方式推進承諾踐諾?！?/div>

以《表面裝飾研發應用及推廣》項目為例，黨員宋宏春作為項目負責人，帶領聯合項目組細化項目內容，成立CMF實驗室，并在材料、表面裝飾等方面做了創新研究?！澳壳?，大面積PC裝飾板實現自主印刷，扭轉了外觀、交期等受制于供方的局面，有效提升了產品外觀競爭力?！彼魏甏罕硎?。

李修平介紹，近年來，黨員立足本職崗位帶頭爭創一流業績，已成為承擔急難險重任務的主力軍。目前公司重點工作項目中，38%的項目由黨員擔任組長、79%的項目有黨員參與。

發揮先鋒力量，助力企業發展。長虹控股集團長期堅持并深入開展“先鋒行”創先爭優行動，有效激發黨員干部活力，促進黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。2021年，長虹控股集團黨委表彰了“創業先鋒”“創新先鋒”“營銷先鋒”等七類先鋒100名，2022年表彰130名，形成了“爭當先鋒、爭創佳績”的濃厚氛圍。（責編/余娜）

編輯：鄭照耀

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