今年，川發龍蟒黨委繼續健全完善黨管人才體制機制，堅持黨管人才原則，打造高素質專業化人才隊伍。黨員付全軍經推薦、考察和黨委研究，被納入公司人才儲備庫，由公司對其進行職業生涯規劃。

在進入川發龍蟒短短一年時間里，付全軍帶領團隊完成研究院第一階段建設任務，設立綜合部和4個研究所；積極推動“四川省新能源電池磷鋰材料制備工程研究中心”“四川省精細磷酸鹽及清潔生產工程技術研究中心”兩個省級創新平臺建設；新增授權專利18項，新增受理專利23項。

“付全軍不僅致力于自主研發和科技創新，更勇于擔當作為，帶領團隊攻堅克難，得到了黨組織的肯定和大家的認可，在支部黨員大會中高票當選為川發龍蟒第一黨支部組織委員?！贝òl龍蟒第一黨支部書記白學川介紹道。

“對于付全軍這一類的優秀人才，我們公司高度重視。公司將人才隊伍建設列入中長期發展規劃、列入黨委重要研究事項、列入落實黨建工作責任制的重要內容，把黨的領導貫穿人才培育、選拔、管理、使用全過程?！贝òl龍蟒黨委副書記、總裁朱全芳說。

在黨管人才原則的引領下，更多優秀人才聚集到川發龍蟒發展事業中來。據了解，目前川發龍蟒員工有5000多人，公司開通了雙向升職通道，建立了一支高素質的專業、管理人才隊伍。

前不久，面對新冠肺炎疫情，川發龍蟒旗下南漳龍蟒磷制品有限責任公司（以下簡稱“南漳龍蟒”）立即啟動防控緊急預案，生產系統迅速采取封閉式管理，人員管控、物資供應、生活保障、物流運輸、應急管理、思想穩定、安全生產等各個環節面臨諸多挑戰。

關鍵時刻，“紅色基因”轉化為紅色力量和紅色擔當。南漳龍蟒黨支部組織委員、人事行政部部長謝鋒挺身而出、沖鋒在前，積極投身疫情防控。組織消毒消殺工作，安排駐場員工生活必備物資及吃住問題，積極參與夜查夜訪工作，主動為員工排憂解難……哪里有需要，哪里就能看到他的身影。在謝鋒和其他黨員的共同努力下，廣大工人齊心協力加班加點，保證了生產順利進行，產品也得以順利交付。

川發龍蟒著眼于調動每一名黨員的主觀能動性，通過創建黨員先鋒示范崗、黨員突擊隊，鼓勵技能比武，樹立保產增效先進，引導黨員創先爭優、爭當生產經營能手。值得一提的是，川發龍蟒黨委還注重流動黨員教育管理工作，在建立健全勞務工黨員臺賬的基礎上，邀請項目一線流動黨員同步開展組織生活，并把流動黨員納入先進模范表彰范圍，讓流動黨員感受到組織的關懷，激勵流動黨員立足崗位、發揮作用、保持先進、推動項目。

“我們堅持旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建，將繼續引領帶動廣大職工在項目攻關、提質增效、重點任務突破方面擔使命、勇作為，走出一條高質量黨建引領企業高質量發展的路子?！泵w表示。（責編/王瑾）